對照“提能力、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”活動要求，3月28日下午，俊豐綠建集團(tuán)機(jī)關(guān)黨支部組織全體黨員干部深入開展“對標(biāo)找差、建功有我”大檢視活動。
活動中，28名黨員、積極分子以“人人三分鐘交流”的方式，采取個人檢查、其他黨員幫助、支部書記點(diǎn)評方式，逐一檢視在“主動作為夠不夠”“勇于擔(dān)當(dāng)有沒有”“攻堅克難行不行”“馬上落實(shí)動沒動”等方面存在的問題和不足，深挖思想根源，明確整改措施和努力方向。公司黨委副書記、總經(jīng)理吝建平同志，黨委委員、紀(jì)委書記楊萍同志，黨委委員、總會計師吳彩云同志，副總經(jīng)理肖乾坤同志均以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)黨支部對照檢視活動。
會上大家開誠布公，相互幫助，給自己畫像同時別人也幫忙畫像。吝建平同志認(rèn)為此次大檢視活動辦得有價值、有意義，并提出“四點(diǎn)認(rèn)識”：
一是會前準(zhǔn)備足。每名黨員同志都結(jié)合日常工作和思想體會提交了書面發(fā)言材料，排除了假大空、排除了務(wù)虛之言，非常務(wù)實(shí)實(shí)際；二是檢視對標(biāo)準(zhǔn)。每名同志對標(biāo)四個方面找差距，沒有偏離主題和方向；三是剖析畫像準(zhǔn)。個人對存在問題自我剖析尖銳精確，實(shí)實(shí)在在地進(jìn)行了深入思考、深入挖掘，敢于剖析、敢于刀刃向內(nèi)挖掘內(nèi)在。四是個人整改給力。公司黨員都很有思想，大家從黨員干部成長出發(fā)，從事業(yè)發(fā)展出發(fā)，提出了很好的自我批評意見，下一步找出的不足差距一步步改進(jìn)，提高自己，也為公司發(fā)展積聚了力量。
吝建平同志談到，“主動作為”—“勇于擔(dān)當(dāng)”—“攻堅克難”—“馬上落實(shí)”這四個方向就是一條干事邏輯線，即“思想意識上愿不愿意干”“擔(dān)當(dāng)意識上敢不敢干”“克難攻堅中能不能干”“行動態(tài)度上怎么去干”。他認(rèn)為，“一個單位行不行關(guān)鍵看干部，一個單位強(qiáng)不強(qiáng)關(guān)鍵看黨員”，干部就應(yīng)“先干一步”，黨員就應(yīng)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁、發(fā)動機(jī)、火車頭”核心作用?？∝S綠建集團(tuán)正處于新的上升期內(nèi)，黨員干部更應(yīng)該弘揚(yáng)“嚴(yán)、真、細(xì)、實(shí)、快”工作作風(fēng)，發(fā)揮先鋒模范作用，帶業(yè)務(wù)、傳作風(fēng)、解難題，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。要有圍繞公司發(fā)展大局、服務(wù)發(fā)展大局的思想共識，立足實(shí)際勇往直前，久久為功深耕不輟，齊心協(xié)力助推俊豐綠建集團(tuán)集團(tuán)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。（文：劉莎莎；圖：古歡）
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